美国制造业工作腰斩，锅不在中国US Manufacturing Jobs: The Long Transition

美国制造业就业占比从 1970 年的 26% 降到 2000 年的 13%，同期绝对人数基本没掉，真正的长期推手是年轻人不再入行。

1970 年以来，美国制造业工人总数大致平稳到 2000 年，2000 到 2010 掉了一截，之后又稳住。

但换个分母看，故事完全不一样：那三十年里别的行业在长，制造业就业占总就业的比重从 26% 砍半到 13%。这不是一场崩塌，是一条走了半个世纪的下坡路。

消失的不是工人，是新人

克里夫兰联储的迪坎迪亚拆开数据后发现，制造业缩水主要不是因为老工人被赶走，而是年轻人一代比一代更少进厂。

厂子如今抱怨招不到人：2025 年三季度调查里，超过五分之一的制造商说因为人手不够，产能开不满。

高学历留下，低学历走人

制造业里的大学毕业生还能拿到一点工资溢价，同等条件下比别处略高；没上过大学的则没有。

更扎心的是生产率：1970 到 2000 年那句「人没变多、效率猛涨」的老话已经不成立，2007 年之后制造业的生产率增长甚至略微为负。

想让工厂重新招到人，涨价的办法其实很简单——把工资开高一点。