把钱继续花在缩小班额上,最后买来的是一批刚拿到资格证的代课老师,而不是能把差生拉起来的好老师。

纽约市刚通过法案,把班级人数上限写进法律,代价是每年多花大约十亿美元。这笔钱花得值吗?
那个「小班更好」的经典证据塌了
田纳西的 STAR 项目说过,小班让黑人学生上大学的概率高 2.7 个百分点。以色列研究过一条古怪的教会法:班级超过 40 人就必须拆开,一比发现小班学生成绩更好。
听起来板上钉钉。可 2019 年以色列那批作者自己回头重做,发现 2000 年以后效应消失了。田纳西之外,别的实验基本是零。把 66 份研究、2819 个估计汇总起来,除了 15 人以下的超小班,效果都可以忽略。
好老师不够用,这才是真瓶颈
小班之所以在小规模试点里有效,是因为试点只占用少数好老师。全州推开就露馅了:加州的政策带来一点点提升,同时大批没经验、没正式证书的人被塞进教室。
预算就那么多。多发钱请一个高手,还是拆班再招三个普通人?美国几十年选的是后者。
同样的钱用来涨薪,能把更强的人吸进这个行业。用来拆班,只会把池子里剩下的老师摊薄。
假成绩,比大班更该骂
专栏作家写到女儿在一所差校门门拿 A,进考场却不及格,回家把自己扔在床上哭。学校没教东西,只发了分数。
穷校确实该多拿钱,按人头算它们已经拿得比富裕区多。但钱要花在能改变命运的老师身上,不是摊成更小的班。
为什么值得读
教育预算每年就那么多,小班和涨薪是同一笔钱的两个去向。如果小班的效果被证明接近零,那么过去几十年「少几个人就是进步」的共识,实际上锁死了一条更有效的路径:用更高的薪水把真正会教的人留在最差的学校里。
从全球优质信息源中筛选,几分钟了解当天最值得关注的观点。