加州立法：算法不能开除你，厕所里不能装监控California just passed the strongest AI labor laws in the US

加州州长纽森本周签署多项法案，禁止雇主用 AI 无人工复核地处分或解雇员工、在厕所里做 AI 监控、推测员工情绪，并规定临床决策必须由持证医护做出。

这些法案在加州同时生效：老板不能只凭算法就扣你工资、开除你；厕所里不许装 AI 监控；不许用 AI 猜你此刻是焦虑还是不满；医院里拿主意的必须是持证医护，不是模型。

为什么说它是「第一根桩」

在此之前，企业怎么用电子监控和算法管人，基本没有规则。加州劳工联合会的冈萨雷斯说，工会和卡车司机工会、护士协会一起，把第一根桩打进了这块荒地。

代价不小。科技行业的游说团体这次砸的钱，是他们在州级立法战里从没见过的规模。去年纽森还否决过更早版本的「禁止 AI 当老板」法案，今年才签下来。

同一支笔，也划掉了两条

纽森同时否决了保护举报 AI 滥用的护士、以及要求公立雇主采购 AI 前提前 45 天通知工会的法案。另外，他签的新闻业法案规定：雇一名全职本地记者可抵两万美元税，一旦用机器换掉记者，这笔抵免就没了。